作者:楚东东
谁也没料到,西南内陆城市贵阳,会成为全国排名第二的“年轻人磁场”。
在大数据产业崛起之前,贵阳的年轻人总爱往外地跑,人们还一度担心,这座城市将来会陷入“未富先老”的困境。
一个产业,盘活一座城。大数据产业爆发式增长,领军人物来了,年轻人也都跟着来了。短短四年时间,贵阳在“逆生长”的路上,越跑越快。
我“空巢”我快乐
“加班到晚上10点,是常有的事。累了,干脆在实验室休息。”走进陈晓颖的办公室,来访者首先注意到的,是墙边的行军床。
在贵阳,陈晓颖是贵州申科生物科技有限公司的总经理,在美国,她是一位母亲。每隔三个月,她飞回美国处理家事。一飞回来,陈晓颖又成了漂在贵阳的“空巢族”,忙起来吃住都在办公室解决。
2015年,贵州省发改委去美国招商,当时,陈晓颖正在和团队研发最新一代的DNA分析仪。双方一碰撞,曾经在贵阳工作过的陈晓颖,很快决定放弃美国高薪,回贵阳创业。
大数据产业崛起,海内外人才都瞄准了贵阳,高层次人才超常规增长。2013年至2015年上半年,两年半时间,贵阳直接引进各类高层次人才1882名,相当于前8年引才的总和。
领军人物来了,更多的年轻人才也就跟着来了。
仅2016年一年,贵阳净流入人口就达7.7万,在全国28个一二线城市中,同比增长率位列前五。
另一份基于互联网数据的分析报告也从侧面印证了“贵阳年轻化”——今年5月初,淘宝发布《中国空巢青年图鉴》,贵阳“空巢”青年总数高达47.1万。
数景未来科技首席数据官张少华,就是这拨“空巢”大军的一员。从2016数博会初识贵阳大数据产业、到考察地点、办理手续、再到办公室装修,短短三个月,张少华的公司走完全套程序。
在这种超常规的“贵阳速度”中,张少华看到了这座城市的朝气与机遇。他说,未来五到十年,“个人非常看好贵阳”。
每一天都带着希望醒来,工作之余,才有心思享受生活。逛逛街,吃吃贵阳小吃,浮生偷得半日闲,张少华的贵阳“空巢”生活,也变得有滋有味。
毕业生向“黔进”
除了已入职场的“贵漂”之外,每年数以万计的毕业生入黔,也为贵阳这座城市持续注入新鲜的血液。
贵阳市2012年至2016年的统计公报数据显示,高校在校生连续5年持续上涨,从6.59万增长至9.44万。职教成绩单同样亮眼。2016年底,清镇职教城已入驻19所院校,在校生人数达7万人。
“说真的,刚戴上VR眼镜看全景贵州,还有点怕,有一下子都没缓过来。”19岁的重庆姑娘梁凤依,现在在职校念二年级,回忆起一年前第一次跟着老师去贵阳北斗湾VR小镇的经历,她依旧抑制不住兴奋:“朋友圈完全都被这个刷屏了。”
梁凤仪在贵阳幼儿师范高等专科学校就读,也是该校软件与信息服务专业招收的第一批学生。入学前她原本做了两手准备,前景好就读下去,学不好,找个机会转去王牌专业。
梁凤依完全没料到,这个新开的大数据相关专业能请来那么多“大咖”——贵州大数据学院的院长、武大的博士、知名大数据企业的高级工程师都来过。每周六,她还能去企业“实战”。
“毕业后,肯定留贵阳不走了。”梁凤依说,以前是堂哥介绍自己来贵阳,未来自己也会介绍更多的弟弟妹妹来贵阳。
梁凤依的堂哥梁润,2014年从哈尔滨一所高校毕业后,回贵阳从事IT行业,目前月薪已经超6千元。
根据贵阳市委组织部的调查数据,2013年以来,和梁家两兄妹一样,高校毕业后到贵阳创业就业人数年均增长30%以上。2015年至2016年两年间,全市共培养大数据实用技术人才和呼叫中心专业人才11500多名。
支付宝发布的全国首份《大学生就业流向报告》也显示,在大学毕业生净流入地排行榜中,贵州名列全国第七。2011年至2015年,5年间,入黔毕业生人数是离开的毕业生人数的两倍。
“年轻磁场”筑梦贵阳
根据贵阳市人才办提供的数据,2016年全市人才总量已达71.6万人,比2015年增加15万。2013年至2016年,全市直接引进的各类高层次人才,其中大数据相关专业人才占40%以上。
企业负责人对“人才向黔进”的感受更直接。贵阳一家大数据行业领军企业的负责人说,刚刚创业的时候可以用“孤独”来形容,连招聘研发人员都很难,现在各类人才都可以在本地找到。
现在的贵阳不太为人才发愁了,可细究起来,这座城市的“年轻磁场”,也并不是一直这么强。
根据贵阳市统计局提供的数据,2000年至2010年10年间,每百名贵阳人中,14岁以下的青少年从22人减少至17人,65岁以上的老年人却从6人增加至8人。
年轻人减少,老年人增多,在2013年之前,“城市老龄化”的话题,隔段时间就会在贵阳当地媒体上炒一下。依托大数据,贵阳才走上“逆生长”之路,老龄化相关话题也随之逐步淡出人们的视野。
“现在城市是新的,人是新的,产业是新的,新话题炒不完。”贵阳一位媒体从业者说。
每年五四青年节,腾讯都会发布《城市年轻指数》。这份报告,以QQ平台数据为基准,覆盖中国近300座城市中16-35岁的QQ年轻用户群体。报告显示,2016年,贵阳年轻人口新增率18.5%,列全国三线城市第一名。
综合计算年轻人口新增率、流出率等各项指标后,2017年,贵阳市的年轻指数再次飙升,列全国第二位,仅次于深圳。
朗玛公司人力资源部经理李为说,由于产业发展及就业环境明显改善,在人才招聘方面,黔籍人才回流明显,中高层次人才比例增加。另外,研发及管理人才也呈现明显的年轻化趋势。
朗玛最新引进的一批人才中,首席科学家郭劲宏,29岁医疗业务部总经理、投资公司总经理周昕星,同样29岁。
年轻的精英,向贵阳聚集。在“逆生长”的路上,贵阳已经跑了很远,未来还会跑得更远更快。(楚东东)
（转载自中国农业新闻网）
