河南溢农富民电子商务有限公司 溢民网

 

溢民网是一个以农村电商发展为主旨的综合性平台，公司自成立以来，领导高度重视文化建设，公司在长时间的发展过程中形成了深厚的文化底蕴。随着公司发展步伐的加快，以物质层面、精神层面和制度层面为核心的企业文化逐渐完善，并形成了完善的溢民文化体系。

一、“以人为本”

  “以人为本”思想是溢民网的核心思想。溢民网认为“人”是企业最重要的资源，是一个企业不断发展的根本动力，因此，溢民网把“人”放在企业发展的第一位。尊重人，关心人，是溢民网文化发展的宗旨，保护好、维护好人的根本利益，是溢民网文化发展的准则。

二、“公平、公正、公开”原则

  “公平、公正、公开”简称“三公”原则，公平指溢民网员工与员工间、员工与领导间、领导与领导间均处于平等地位，公司业务上有上下级领导与被领导关系，但在公事处理上双方均处于平等地位。公正指公司在处理员工内部间，内部与外部间产生的矛盾纠纷时，秉承不偏不倚、公正无私的精神，来解决一切争端。公开指公司在奖励与惩罚、晋升与降职、经费开支等方面，均向全体员工公布于众，实现公司阳光运营。三公原则是溢民网所有员工一切行动准则，它推动了溢民网迅速的向前发展。

三、诚实守信

  诚实守信是做人的根本。“先做人，再做事”是溢民网对所有员工的根本要求，人只有诚实，讲信用，才能立于不败之地。溢民网所做的是一个真正正正的为民谋福利的事业，为了让更多的老百姓脱贫致富，帮助老百姓增加收入，改善生活，溢民网把诚实守信作为文化建设中的重点对象来培养，注重培养员工的诚实守信意识，避免虚情假意、背信弃义现象的发生。

四、团结友爱

  团结就是力量，只有团结的团队才能打胜仗，才能成为一支钢铁之军、威武之师，因此，溢民网在文化建设中特别注重团队文化建设。以团队理念建设、团队凝聚力建设、团队组织建设、团队目标建设为中心的团队文化，共同筑造了溢民网团队文化体系的形成。在团结的基础上是友爱，溢民网要求员工爱同事、爱家人、爱朋友、爱所有支持溢民网事业的人。心中要有爱，爱是工作中的润滑剂，爱能消除彼此的误会与偏见。

五、创造创新

  溢民网是一个互联网企业，其思想文化内涵中就注入了互联网思维，溢民网运用互联网思维的新模式，激发员工创造、创新性的发挥。公司通过各种激励机制，培养员工的创造、创新型意识，引导员工的思维走在互联网科技的最前端。

  溢民网的文化内容博大精深，文化体系已经形成，在文化发展过程中形成了自己的核心价值观，除了以上内容外，还有“实事求是”、精简高效”、“全员参与”、“集权与分权相结合”、“原则性与灵活性相结合”等，这些价值观，共同推动了溢民网文化积极健康向上的发展，文化的发展又推动了溢民网迅速的发展壮大。